本
文
摘
要
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找工作好难啊，我该怎么办？
假如你找工作不顺利，那么一定是下面3个问题没有解决。要想高效求职，你需要按照顺序解决以下3个问题：
1、清晰的职业规划和发展目标。清晰的目标是求职的第一步，也是用人单位比较关注的求职因素。现在用人单位都喜欢有目标、有想法、有能力的年轻人。没有目标、没有想法、没有能力的“三无”人员，随波逐流，如何让用人单位看到你的发展潜力呢？你要想让别人录用你，至少得看到你身上有吸引人的地方。假如你是一个三无人员，恐怕你只能找到含金量最低的岗位。
对于年轻人来说，用人单位对你的期待，不是你有多强的能力（因为你根本就不具备，所有的新人都不具备），而是你身上的可培养潜力。你得有目标，有动力。
同时，从求职的角度来说，没有目标，你就会海投简历。而海投简历的结果，往往是石沉大海，求职的效率很低。
同时，没有目标，你在职场上的发展就很被动。一旦这个职位机会不合适，以后还得跳槽。这样你走弯路的成本损失就会很大。
如何从长远角度思考自己的职业方向？核心关键的问题，就是要找准自身的优势，扬长避短。同时，发挥你优势的工作，才能够带给你更多的驱动力及正向反馈。关于职业方向的思考，建议参考本人专栏文章，会让你少走5年弯路：
2、进行充分的职前知识储备。虽然用人单位不关注知识技能，但你也不能空手套白狼，一定的知识储备还是必要的。如果你嘴上说对xx职位很感兴趣，可是，你如何向对方证明你的诚意呢？你什么准备都没有，如何让别人信任你呢？而最好的证明自己的方法，就是进行充分的知识储备。我们的所有客户，但凡涉及到转行的，知识储备这个环节都是重头戏，需要花费1－3个月左右的时间来进行。
注意：知识储备一定是提前进行的，不能说你都开始投简历找工作了，才进行知识储备。
3、围绕求职目标，优化你的简历，并进行充分的面试准备。
在上述3个环节中，是有前后顺序的，一环套一环，少了哪一个环节都不行。你已经耽误一年了，已经开始陷入被动的状态当中了。接下来的职业方向，你能否找对，决定了你未来5－10年的职业走势。职场如棋局，一步错，步步错。这一步走错了，要花三步的精力去弥补错误。
[img]一直找不到合适的工作，该怎么办？
第一、要相信迷茫是暂时的，同时也是正常的，每个人在成长过程中都会或多或少感觉迷茫。要摆脱这种境况，建议根据自己的能力、市场未来的需求，为自己设置一个目标，也就是规划，然后定一些阶段目标。
第二、寻找自己的价值，利用自己的长处，不要好高骛远，高不成低不就，有机会就上岗，然后再去选择自我需要的工作，如果没有很好的经验基础，工作选择性会很少，此时要先就业再择业。
第三、焦虑和压力，一方面可能来自于周围的环境，另一方面可能是出于内在的自我否定，其实这是没有必要的，环境如此，自身更需要清晰的自我定位。
第四、给自己找事情做，没有工作的时候，不要因为时间自由，就一味的睡到中午，就算是求职期间也要保持规律的作息，这样不会因为自己的懒散而更加的讨厌自己，会因为自己的勤奋正能量而充满了干劲，每天除了找工作面试，也留点时间提升自己找点事情做，这样也会知道自己一直在进步。
第五、适当的放松，找工作也不要把自己逼得太紧，该放松的时候也要学会放松，可以听听歌，看看电影，身心愉悦了，找工作也不会想那么多。
第六、多和朋友倾诉，有空档找一两个知心好友互相倾诉，有时候自己胡思乱想的一大堆，朋友的一句暖心的话，就能让自己恢复元气。
找工作迷茫了怎么办？
由于大环境的影响，很多人很难找到工作。这里总结3点找工作经验，让你找工作不再迷 茫。
1、认清自己：找工作前要认清自己，不仅要认清自己的职业规划，更要认清自己的能力；
2、寻找原因：静下心来寻找原因并针对完善——没有面试通知是简历问题，有面试没通过就是能力与沟通问题；
3、找工作的小技 巧：通过一些小技巧 可以判断行业、岗位是否合适自己，判断岗位的发展前景。
一、正确认清楚自己
如何才能正确地认清自己？主要包含两个方面：职业规划（想做什么），个人能力（能做什么）。
1、职业规划
只要还没有到不工作就饿死的地步，职场人士还是优先做一下自己的职场规划，好好地规划下自己想做做什么。否则随意找个工作只能是温水煮青蛙，逐渐丧 失了工作的 *** 。
如何做职业规划？
先简单地问下自己想从事什么工作？——这是确定行业。
再问下自己将来的目标是什么？——制定职业方向与目标。
很多人都有迷 茫的时候，迷 茫的不知道方向与目标，但至少有个大概的方向与目标，至少不会错误的方向。
2、个人能力
个人能力不仅仅是说自己的专业能力，诚然专业能力是自己的能力基础，但职场人士对于自己的专业能力都能有比较好的认知。至少一个计算机专业的人不会觉得自己平面设计能力很强。
个人能力还包含个人的优缺点、兴趣爱好。优点可以给应聘工作带来帮助，缺点又会对找工作有什么影响？兴趣可以让工作更加有 *** ，爱好才能做好！
二、静下心来找原因并针 对 性 改善
1、平静心态
很多职场人士出于各种原因离职以后，长时间找不到工作，心情就会很沮 丧。很多时候越是着急反而越是找不到工作，越是找不到工作又变得更着急，恶性循环下去。
因此，此时此刻一定要让自己冷静下来，调整下心情——工作会有的，面包也会有的，只是时间问题。
2、简历问题
如果自己广投简历（不建议这么做，建议针对性投递简历），但是没有任何通知让自己去面试，这就说明是自己的个人简历出了问题——不具备吸引力，无法吸引 H R 的注意。
这就需要求职者对简历进一步完善，进行针对性的修改，让自己的简历能在第一时间就吸引到 H R 的眼球——当然需要实事求是，只是修改表达技：巧 ！
3、沟通与能力问题
如果自己经常性地收到面试通知，但是在面试过程中并没有得到岗位，那就说明问题出在了沟通与能力方面。
沟通问题包含两方面，一方面是自己没有将自己真实的能力通过沟通展示给 H R 了解，另一方面是自己的沟通能力让 H R 认为在职场中不能胜任。前者需要改善沟通方式，后者需要提升沟通能力。
能力方面只要简历是如实叙说，一般达到面试阶段就表明 H R 是认可工作能力，工作能力是没有问题的。
特别提醒：10%的时间完善简历，20%的时间提升沟通能力，70%的时间是用来提升自己的能力。
三、找工作的小技 巧
任何事情都是有技 巧的，有一些小窍门在里面的，找工作自然也不例外。
判断工作是否合适。对于一个工作只要符合自己的职业规划就是合适自己的，如果能够符合自己的心情爱好就完美了；如果工资又不低那就是好上加好了。
判断行业发展前景。一般当官 方重点扶持的行业的发展前景都不会差，大公司的发展前景要好于小公司，集 团公司、上 市工资、集 资公司等的发展前景都是优于一些本地、本土公司的。
判断岗位是否合格。即使一个行业的同样工作，在不同的岗位的发展前景也是不一样的，比如每个部门的财务，和公司财务部门的财务那就是有区别的，比如子公司的财务和总公司的财务的发展也是不一样的。核心岗位要优于一般岗位。
合理挑 剔工作。眼高手低是很多职场人的通 病——自己看上的公司看不上自己，看上自己的公司自己又看不上。哪有那么多钱 多事少离家近的工作？——即使有凭什么是给自己的？
