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让青春在党旗下绽放绚丽之花——南铁共青团工作综述

作者：孟昭满 中国铁路南昌局集团有限公司团委宣传部部员

历史的长河，百年激荡；时代的列车，笛音高亢；火红的青春，点亮梦想。

2022年5月5日，是中国共青团在中国 *** 的领导下走过百年奋斗征程的重要节点。抚今追昔，一代代南铁青年在党的召唤下，立下“请党放心，强国有我”的青春誓言，投身到铁路改革发展大潮中，在赣闽两省的千里铁道线上贡献青春智慧、青春力量，在车轮铿锵的交响乐中奏响了青春乐章。

历史的车轮滚滚向前，奋斗的脚步从未停歇。党对青年的嘱托和期望、波澜壮阔的铁路事业，正激励着3.8万名南铁青年阔步奋进新征程！

学习 *** 总书记重要讲话暨庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会现场

高举团旗跟党走，乘风破浪不偏航

1949年10月，新中国成立的礼炮犹在耳边回响，浙赣铁道线的汽笛越发显得嘹亮。南铁共青团应运而生、宣告成立。自那时起，南铁共青团便沐浴党的阳光雨露，茁壮成长。

“青年兴则国兴，青年强则国强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望！”党的十八大以来，以 *** 同志为核心的党中央站在党和国家事业发展薪火相传、后继有人的战略高度，对青年和共青团工作提出殷切期望。

走过 *** 燃烧的岁月，步入千里追风的时代，南铁共青团也随着时代的发展逐渐壮大。73年来，国家和铁路事业发生了翻天覆地的变化，南铁共青团听党话、跟党走的初心始终不变。

“集团公司广大团员青年要牢记 *** 总书记‘理想远大、信念坚定’的教诲，做一名信仰忠贞的时代追随者；要牢记 *** 总书记‘刻苦学习、锐意创新’的教诲，做一名素质过硬的先锋实干者；要牢记 *** 总书记‘敢于斗争、善于斗争’的教诲，做一名迎难而上的砥砺前行者；要牢记总书记‘艰苦奋斗，无私奉献’的教诲，做一名脚踏实地的担当有为者；要牢记 *** 总书记‘崇德向善、严守纪律’的教诲，做一名立德守纪的使命践行者”——2022年5月13日，南昌局集团公司党委书记熊春庚在学习 *** 总书记重要讲话暨庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上向3.8万名南铁青年发出号召。

近年来，南昌局集团公司党委注重战略引领，强化顶层设计，坚持以落实国铁集团党组加强和改进铁路共青团的意见为统领，将团建工作纳入公司章程，团建指标纳入党建工作考核，切实加强党对共青团工作的领导。

建立45项“党建带团建”责任清单，出台一系列制度文件。集团公司党委每半年、所属单位党组织每季度至少听取1次团组织工作汇报。近三年来，集团公司党委研究解决共青团工作问题23个，及时点评所属单位党组织书记党建带团建工作成效。

把团干部岗位作为党培养年轻干部的“赛马场”，集团公司党委设立专职团干部编制54名，把优秀青年骨干选拔到各级团组织负责人岗位上锤炼、淬火；打造优秀青年骨干迅速成长的“快车道”，近三年共举办专 *** 团干部培训班13期、培训1280人次，遴选团干部、青年骨干到集团公司党委、团委部门挂职锻炼57人次。

“共青团是党亲手创立并领导的先进青年组织，在共青团成立伊始，党就提出了管团治团的任务，确立了‘严’的基调。站在建团百年的历史性时刻，我们必须深入推进全面从严治团，用蓬勃的精神状态，奋发有为、当好表率！”2022年3月12日，在集团公司团委一届五次全委会上，集团公司团委书记王荣飞代表南铁青年发出铿锵誓言。

走进新时代，南铁共青团始终向党的建设总要求和全面从严治党高标准看齐，大力推进全面从严治团——

加强和规范团的组织生活，提升“三会两制一课”实效，将运输站段标准化规范化共青团重点工作指标考评与共青团月度工作考评有效衔接、组织站段党委书记参加团委书记述职点评会等，传导责任压力。

创新团组织设置模式，在成立29个高铁综合维修工区联合党支部的同时，同步组建29个功能型联合团支部，实现高铁延伸到哪里，共青团组织就覆盖到哪里。

转变考评方式，将团干部原有“印象式”的考评，向关键业绩指标的综合评价转变，推行日报告写实、月工作责任清单、季绩效考评、半年述职评议，促进团干部聚焦主责主业、忠诚履职尽责。

扎扎实实的党建带团建、真刀真枪的评价体系，让各级党组织在党建带团建上精准发力，让团干部抓团建的活力竞相迸发，也让党建带团建结出了累累硕果：

第一次团代会以来，南铁共青团工作跻身全路第一方阵，先后获评“全国五四红旗团委”“第十二届中国青年志愿者优秀组织”；连续4年获得“全路五四红旗团委”、连续3年获得“江西省共青团工作优秀单位”荣誉称号；共有724名青年个人和245个集体获得省部级及以上荣誉，3名青年光荣当选中国共产主义青年团第十八次全国代表大会代表。

2021年12月22日，在全国铁路行业团指委2021年度会议暨铁路青年发展工作经验交流活动中，全国铁道团委对集团公司党建带团建工作给予高度评价。

“学党史、强信念、跟党走”主题团日活动现场

昂首奋进新时代，主战场上展风采

听党话、跟党走，是南铁共青团与生俱来的红色基因，团旗始终高扬在需要的地方，团员始终是能打硬仗的生力军。

上世纪50年代，“志愿筑路队”积极响应党的号召，“加速鹰厦铁路线建设”，5000名南铁青年在鹰厦铁路全国首座共青团车站（今水南站）的建设中，与时间赛跑、与困难掰腕，创造了中国铁路史上建造速度之最的奇迹。

当鹰厦铁路第一列火车轰隆隆驶过共青团车站，团旗猎猎飘扬，5000名南铁参建青年的欢呼声，仍回荡在历史深处。

*** 总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时指出：“把围绕中心、服务大局作为工作主线。”

新时代的南铁共青团，持续深化“投身主战场，当好生力军”青年行动，带领团员青年在安全生产、经营创效等主战场上攻坚克难勇担当，在疫情防控、抗洪抢险等急难险重任务中拼搏奉献勇争先。

2022年3月31日凌晨一点半，虽已过春分，但夜晚依旧凉意逼人。南昌西动车所内灯火通明，全国青年五四奖章获得者、南昌疾病预防控制所消杀科负责人杨波，和青年职工王超背着40多斤重的电动喷雾器，弯腰钻进车厢，对这趟车开展终末消毒。电动喷雾器轻微的作业声，在寂静的车厢内响个不停。

“我马上赶过来！”“支援厦门北算我一个！”2021年9月15日19时，福州动车段团员青年发出了响亮的请战声。

当晚，福州动车段调度指挥中心和防疫办接到厦门北动车所报告：受紧急突发疫情影响，随车机械师值乘人员无法保证全部始发列车开行。团员青年纷纷请缨，短短40多分钟便组建了“护码”驰援小分队。9月16日4时左右，14名年轻的动车组随车机械师，星夜逆行，抵达厦门北站。当天，从厦门北站始发的列车交路无一受影响。

在战“疫”中，福州机务段、福州动车段28名团员青年推迟婚期；南昌客运段团员青年们年轻的脸庞被口罩勒出清晰的印痕；南昌电务段“南电菁英”青年突击队的团员青年平均每两天“走”一个马拉松……2020年以来，南铁团员青年见“疫”勇为，292名团员青年递交请战书，1286名青年党团员组建118支突击队逆行出征，圆满完成了站车消毒、防疫物资抢运抢卸、驰援武汉重点线路值乘等重大任务。一个个最美逆行者、一双双有力的臂膀，构筑了战“疫”的钢铁防线。

党有号召，团有行动。特别是在今年“两手抓、两手硬、两确保”中，按照集团公司党委的部署，集团公司团委因地制宜开展货运营销攻坚工作。

“市”上无难事，只怕有心人。各级团组织选拔骨干，成立12支青年营销小分队，进厂矿开展营销宣传、去车站寻找提高运输效率的绿色之道、访港口促进港铁联运。近年来，开展货运营销301场，助力增运87.99万吨，增收1753.27万元。一个个货运营销的“小白”“菜鸟”，在市场营销中栉风沐雨，成长为营销能手。

在“守底线、补缺陷、除隐患、防风险”中，团员青年的眼睛就是“尺”。他们用高度的责任感、一丝不苟的标准化作业，默默守护钢铁大动脉的安全畅通；

在沪昆、昌赣、赣深高铁等新线的精调中，团员青年精益求精，用双脚丈量每一根轨枕、每一座桥梁；

在迎战雨雪冰冻灾害、台风过后的抗洪抢险中，团员青年们争分夺秒，凭借精湛的技艺和忘我的拼搏，发现、排除一个个隐患。

党旗所指就是团旗所向。近年来，集团公司各级团组织围绕安全生产，广泛开展各类主题活动。一次团代会以来，共成立256支青年突击队，开展突击奉献1356次，组织青年安全宣讲1500场，到铁路沿线2.5公里内3439所学校和1037个村庄开展安全宣讲……

近年来，共选树13名“全国铁路尼红式青年”，79名“全国铁路新长征突击手”，32个“全国铁路青年安全生产示范岗”，31个“全国铁路安全生产先进团支部”。

青年突击队在道岔区段扫雪打冰

成长成才有沃土，关心关爱见真章

南铁共青团始终把“为党育人、为企荐才”作为政治责任，深耕青年茁壮成长的沃土，情系安心安家，助力成长成才。

2020年7月8日，在集团公司党委的推动下，团委和组织人事部门各负其责、密切配合，为期20天的首期“青苗班”正式开班。

心中有信仰，脚下有力量。集团公司团委以理想信念教育为核心，用 *** 新时代中国特色社会主义思想构筑团员青年的强大精神支柱。近年来，积极探索团员青年思想引领的新方法、新路径，相继开展“学党史、强信念、跟党走”“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”等主题教育实践活动，组建理论宣讲“轻骑兵”，抓实“青年大学习”，开展“青马微课大赛”等主题活动。

“耳闻目睹抗击疫情的众志成城，我内心无比幸福和自豪。我为中国制度点赞，为中国 *** 点赞！”在巍巍井冈山下、阵阵松涛声中，集团公司第一期优秀大学毕业生暨青马工程培训班学员、南昌工务段张新晨，在“星空下的演讲”中与大家分享交流。

青马工程是集团公司团委落实为党育人的有益探索：制订青马工程实施方案，构建青马学校、新时代青年传习所、青马学习小组三级培养运行机制，同组织人事部门举办2期“优秀大学毕业生暨青马骨干培训班”，对180名“青苗”实行动态管理，跟踪培养。

推动3所青马学校、45个新时代青年传习所、243个青马学习小组开展小型多样的集中学习活动3100余场。

此外，集团公司团委还组织13名青年典型举办“奋斗的青春最美丽”分享会65场次，开展“党旗下的百年铁路共青团”红色故事宣讲276场；会同人事部举办大学毕业生入路教育示范培训班，“与信仰对话·为青春导航”“激扬青春心向党·建功南铁新时代”入党启蒙教育等，助力青年系好职业生涯“第一粒扣子”。

“我们将再接再厉，把业务技能练得更过硬！”2021年10月27日上午，福建漳平，鹰潭供电段和南昌供电段的青工刘传栋、吴松、董建，领取了全国铁路第六届青年职业技能竞赛组委会颁发的“电力线路工总决赛团体第一名”证书。

岗位建功，技能成才。集团公司团委持续完善、深化新入路青年职业技能竞赛赛制，建立集团公司、站段两级青年职业技能竞赛通道；积极探索开展青年“小班制”竞赛。

建设共青团练功场（台）72个，开展“小班制”竞赛活动989场；连续11年举办青年职业技能竞赛，青工参赛2.8万余人次，先后有205人获得全国、全路技术能手和青年岗位能手。赣闽铁道线上，成长成才蔚然成风。

近年来，集团公司团委大力开展“我为青年办实事”实践活动。聚焦青年最迫切的婚恋问题，走进19个高铁车间、地处偏远的小站工区开展专题调研，仅去年就开展“南铁佳缘·团聚青春”青年联谊活动201场，533名青年成功牵手。

倾心位列第五名。

2022年，集团公司团委制定《关于团干部落实直接联系青年工作制度》，通过点对点指导、面对面沟通、实打实服务，大幅度提升青年安全感、获得感、幸福感。

一系列实打实的关爱、心贴心的服务，增强了青年职工对企业、对岗位的认同感和自豪感，南铁共青团成为青年想得起、找得到、信得过的坚强堡垒。

“我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来！”建团百年之际，团员青年们再次唱响《光荣啊，中国共产主义青年团》。

路网密织，高铁飞驰。南铁共青团正在千里铁道线上汇聚磅礴力量，坚定求索，青春向党，用信仰追逐交通强国、铁路先行的伟大梦想，用青春之花向党的二十大胜利召开献礼！

青年职业技能竞赛获奖选手

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百年风华奋斗路 永跟党走续荣光——南昌局集团公司党建带团建工作综述

作者：罗尧骏 中国铁路南昌局集团有限公司团委组织部部员

“过去、现在、将来青年工作都是党的工作中一项战略性工作。各级党委（党组）要倾注极大热忱研究青年成长规律和时代特点，拿出极大精力抓青年工作，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。各级党组织要落实党建带团建制度机制，经常研究解决共青团工作中的重大问题，热情关心、严格要求团干部，支持共青团按照群团工作特点和规律创造性地开展工作。”

2022年5月10日， *** 总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上着重强调。

五年来，中国铁路南昌局集团有限公司党委深入贯彻 *** 总书记关于青年工作的重要思想，遵照国铁集团党组文件精神，不断加强和改进对共青团工作的领导，通过强化思想引领、夯实组织建设、提振队伍作风，积极探索工作规律，不断创新运行机制，充分发挥共青团组织在南铁高质量发展中的重要作用，有力促进南铁共青团事业迈上新台阶。

南昌铁路局党委领导为团内先进个人（集体）颁奖

强思想，点燃青年信仰之光

“在集团公司‘两手抓、两手硬、两实现’工作主线当中，在‘四保’目标任务的实践当中，尤其在集团公司后续高质量发展当中，咱们团员青年要做标杆、当示范、多做贡献，为我们的铁路事业发展建功立业。”2022年6月16日，集团公司党委书记、董事长熊春庚在南昌分会场与集团公司出席共青团全国铁路第十次代表大会的代表亲切交谈。

2017年以来，集团公司党委领导连续六年在团员青年骨干培训班上以作专题辅导、与团员青年代表座谈交流等方式，推动团员青年学习贯彻 *** 新时代中国特色社会主义思想走深走实，引导团员青年坚定理想信念，把握成长成才的正确方向。

集团公司党委结合每年开展的主题宣讲活动，带动各级团组织共同参与，同步开展“青春心向党·建功新时代”“学党史、强信念、跟党走”“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”等主题教育实践活动。近年来，累计开展主题团日活动5647场、党史专题学习会2663场，常态化发动10.6万人次每期打卡团中央“青年大学习”、党史学习教育网上主题团课。在常态化推进思想教育的基础上，集团公司党委连续两年分片区开展“与信仰对话·为青春导航”“激扬青春心向党·建功南铁新时代”主题入党启蒙教育，强化青年对党的政治认同、思想认同、情感认同，厚植团员青年爱国爱党情怀、传承南铁红色基因、赓续新时代铁路精神，集团公司2.6万名非党员青工中，6901人递交了入党申请书、占比26.5%，近三年吸收1829名团员青年入党，占新发展党员总数78.9%。

“青马工程是培养信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年政治骨干的重要抓手，我们要充分发挥青马工程的育人作用，办好我们段的青马学校，培养出一批政治素养高的青年马克思主义者和一批业务能力强的综合型青年人才队伍。”2021年4月，南昌高铁基础设施段党委书记夏雷在党委会上专题研究本单位的青马学校建设。

集团公司党委贯彻落实党和国家《中长期青年发展规划（2016-2025年）》、积极探索青年政治引领的新途径新模式。分别开设南昌铁路党校“优秀大学毕业生暨青马工程骨干培训班”、南昌南车辆段青马学校、南昌电务段“菁英班”、南昌高铁基础设施段“先行学院”等4所青马学校，共计接收培养316名学员，其中62名学员通过组织培养得到提拔任用，85名学员成为集团公司或站段青马讲师。同时集团公司通过健全青马工程三级学习组织，还建设有45个新时代青年传习所、243个青马学习小组，覆盖团员青年4000余人，用青年喜闻乐见的方式共打造“微团课”85期，组建70人的“南铁青马讲师团”队伍，开展各类主题巡回宣讲1051场。青马工程对青年引领实现从“无形到有形、从课堂到阵地”，不断扩大着党执政的青年群众基础。

心有所信，方能远行。在信仰之光的引领下，从南铁青年的脸上看到的不仅有青春的自信，还有坚定的韧劲。

南昌铁路局开展“永远跟党走”主题团日活动

强基础，筑牢组织建设之根

高铁建到哪里，党组织就覆盖到哪里，共青团组织就扎根到哪里。为充分激发基层团组织活力、更好地汇聚青春力量，集团公司党委在指导团组织积极探索团组织建设新模式、增强团员队伍先进性等方面持续发力。针对铁路点多线长面广、人员相对分散、组织生活难以做到全员参与、全员覆盖的实际，指导团组织创新设置模式，在组织成立29个高铁综合维修工区联合党支部的同时，同步组建29个功能型联合团支部，持续深化团组织对团员青年的“有形覆盖”。截至目前，集团公司设立基层团委52个、独立团支部7个、车间团（总）支部754个，团组织有效覆盖率达100%。

在实现“有形覆盖”的基础上，为进一步强化党建带团建工作，推动共青团基层组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转化。集团公司党委下发《关于加强和改进公司共青团工作的实施意见》，将团建工作纳入公司章程，团建指标纳入党建工作考核，切实加强党建团建统筹策划、协调推进。将党建带团建任务纳入年度党建工作要点，实行党建带团建目标管理，坚持“团建不合格、党建不评优”原则，将“落实党建带团建工作”纳入集团公司督查检查考核事项目录清单和党组织书记述职评议内容，把党建带团建“软任务”变成了“硬指标”。以加强党对共青团的领导、强化共青团政治担当、加强团干部队伍建设、加大共青团支持保障力度为目标制定45项具体措施，建立《南昌局集团公司加强和改进共青团工作责任清单》，依照清单履责、检查、考核，集团公司党委每半年、所属单位党组织每季度至少听取1次团组织工作汇报，为新时代共青团工作指明前进方向。以“十大活力团支部”“十大魅力团支书”创建作为抓基层打基础的着力点，以点带面激发基层组织活力。按照单身公寓青年数以每年不低于人均50元标准安排青年之家专项工作经费，按照每名青年18元标准安排团员活动经费，充足的经费保障使团组织能够聚焦主责主业，不断创新工作载体，优化工作形势，切实为青年成长提供助力。

一系列政策机制的出台，形成了各级团组织千帆竞发、百舸争流的团青工作新格局，保证了南铁共青团始终紧跟企业发展步伐，持续增强了党对青年的凝聚力、感召力，也极大促进了团组织扎实履行好为党育人的光荣使命。

回望百年，青春向党。继往开来的南铁共青团紧跟党的步伐砥砺前行，努力将每一个基层团组织都建成一面旗帜，把党的青年工作事业不断推向前进。

南昌铁路局各单位团组织负责人在参加培训

强作风，激扬团干奋进之帆

“要建设党团推干荐才互动平台，实现党建与团建的人才共享，以交任务、压担子、提要求的方式，锻炼专 *** 团干综合素质。”这是福州工务段党委书记陈庸斌在参加团委书记年中述职评议会时的深刻体会。组织站段党委领导参加团委书记述职评议会已经成为南昌局集团公司深入推进从严治团的工作机制之一。

集团公司党委深入推进全面从严治党。党有号召，团有行动，集团公司团委对标全面从严治党落实全面从严治团，并从团干部抓起，把团干部岗位作为党培养年轻干部的重要平台，花大力气狠抓从严治团的“关键少数”。指导颁布《关于重申团干部协管工作要求的通知》和《细化共青团工作失职问责情形的通知》，严格选拔任用的程序和标准，明确团干部能上能下原则，通过团干部日报告写实、月度工作责任清单、季度考核评比、半年述职评议等一系列措施，推动团干部在政治上、思想上、能力上、担当上、作风上、自律上强起来。截至6月，各站段专 *** 团干部配备率达100%，团委书记按照单位中层正职条件配备占比35.56%，按照中层副职配备的团委书记占比60%，原则上不再产生新的团委干事，福州机务段团员人数超过1000人还增配了1名专职团委干事。严格按照协管规定邀请上级团委参与下级团组织负责人的推荐考察和工作作风建设，上级团委能够有效介入所属团干部全成长周期，协助党组织运用团的工作载体培养历练干部。

持续加强团干部的政治引领，推动团委书记列席同级党委有关会议，参加同级党委中心组学习，同领导班子一道开展调研。集团公司下发《关于团干部落实直接联系青年工作制度的通知》，进一步指导落实落细团干部直接联系服务青年的长效工作机制，严格落实团干部顶岗带（跟）班制度，每季度形成青年思想动态和青年“两违”专题分析报告，每年度完成专题调研。福州动车段建立“ATM”人力资源管理系统，从成果论文、工作质量、群众评价等多个维度定期评定团干部作用发挥情况，引导团干部做青年友、不做青年“官”。

积极探索建设“专职+挂职+ *** ”的团干部队伍，将政治上强、有能力、有专长的优秀年轻中层干部、青年骨干、青年专长组织负责人和青年之家工作骨干选拔到各级团组织负责人岗位上经受淬火锻炼。在集团公司党委的要求和推动下，各运输站段全部配备 *** 团委副书记，和车间级团（总）支部书记一起由所在单位党委以 *** 人事任免通知形式明确团的职务。2017年以来，共遴选64名团干部、青年骨干到集团公司党委、团委部门挂职锻炼，推荐19人次参加国铁集团党组巡视、集团公司党委巡查工作，举办专 *** 团干部培训班13期、培训1280人次，16名团干部被纳入本单位后备人才库，推动团干部提职提级47人次、交流转岗62人，使团干部队伍形成一汪活水的生动局面。

百年风华奋斗路，永跟党走续荣光。南铁共青团在党组织的领导下，切实履行“引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年”的职责使命，团结带领各级团组织和广大团员青年扛起时代责任，坚定不移听党话、跟党走，始终沿着 *** 总书记指引的方向奋勇前进，努力为全方位推动南铁高质量发展贡献青春智慧和力量。

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思想引领立心铸魂 汇聚青春奋进力量

作者： *** 飞 中国铁路南昌局集团有限公司南平车务段调车区长

“火热的青春，需要坚定的理想信念。”“共青团要做好青年思想引导工作、增强吸引力和凝聚力，必须站在理想信念这个制高点上。”

*** 总书记的谆谆教诲和深情嘱托，为新时代共青团组织做好青年思想引领工作提供了根本遵循、指明了前进方向。

中国铁路南昌局集团有限公司团委紧密结合铁路青年思想特点和需求，为青年立心铸魂，团结带领广大青年坚定跟党走、建功新时代，在投身“交通强国、铁路先行”历史使命的生动实践中创造青春业绩，唱响壮丽的青春旋律！

南昌铁路局专 *** 团干部进行联组学习

信念领航：教育实践点亮信仰之灯

“志不立，天下无可成之事。”理想信念教育是引领青年的“灵魂”和基础。

2022年4月8日，在江西南昌参加完集团公 司团委“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动两级团干部联组学习后，南昌工务段团委副书记周心融感触颇深：“学好用好党史、团史、青运史，是团干部的一门必修课。”

集团公司团委坚持以理想信念教育为核心，以对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念构筑团员青年信仰之基。近年来，集团公司团委积极探索青年引领的新思路，将青年引领与主题教育实践活动相结合，在庆祝中国 *** 成立100周年、庆祝中国共产主义青年团成立100周年等重要时机，广泛开展“学党史、强信念、跟党走”“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”等一系列主题鲜明、形式多样的实践活动。

红色是忠诚之色，是团组织最鲜明的底色。

“我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国 *** 的领导……”2022年4月29日，在熊云清烈士铜像前，7名新团员面对团旗举起右手庄严宣誓。

云散匿过往，清风颂英魂。1990年11月，鹰潭车站客运员熊云清以血肉之躯挽救数百旅客，牺牲时年仅25岁，他的事迹感动了无数人，被共青团中央授予“模范共青团员”称号。“生作奉献，死为人民”的云清精神传承至今，涵养了一代又一代南铁青年，在云清精神的激励下，“云清”服务台先后两次被评为全国青年文明号，成为南铁一张闪亮的服务名片。

一直以来，集团公司团委坚持以史铸“魂”，整合赣闽两省丰富红色资源，充分运用井冈山革命博物馆、八一起义纪念馆、上饶集中营等管内红色资源教育青年，开展“青春向党、奋斗强国”“请党放心，强国有我”等主题团日活动。

此外，集团公司团委挖掘历史上的南铁共青团史料和青年典型事迹，完成10万字的《南铁共青团史》编撰工作，那段激昂的青春在当代青年心中重新闪耀。以史铸魂，南铁青年理想信念愈加坚定。奋发向上、崇德向善青春主旋律在南铁共青团中回响。

“青马”先行：阶梯式培养指引前行之路

2021年5月，在全国铁路青马工程培训班上，来自集团公司党校的青年讲师黄群芳收获满满，“很荣幸能参加这次培训班，在知识海洋畅游的七天中，收获了满满的干货，也让我明白要成为一名合格的“青马”讲师，还需要加倍努力。”同她一起参加的还有集团公司团委从“青马”讲师团队伍择优选送的另外3名成员。

集团公司团委高扬理想旗帜，大力推进青马工程建设，构建“青马”学校、新时代青年传习所、“青马”学习小组三级培养运行机制，实现青年骨干、青年讲师、团干部的阶梯式培养，组建集团公司、站段两级“青年讲师团”，不断加强理论宣传队伍建设。近三年，先后打造3所“青马”学校，开办2期“优秀大学毕业生暨青马骨干培训班”（“青苗”班），45个成立新时代青年传习所。

一大批树立了坚定的马克思主义信仰的青年在南铁共青团提供的沃土上孕育、成长。

“轻骑兵”出动，理论送上门。南铁“青年讲师团”、青年先进典型，成立理论宣讲“轻骑兵”，紧扣时代旋律开展形势任务宣讲，到一线班组、偏远小站送课上门，面对面讲解传递理论知识、心贴心交流答疑解惑，成为党的创新理论在团员青年之间传播的纽带，助力党的创新理论在团员青年中入脑入心。三年来，集团公司团委组织专 *** 团干部、“青马”讲师送课到工区、车间1100余场。2021年，结合党史教育，以铁路史和铁路先进典型事迹为宣讲内容，开展“党旗下的百年铁路共青团”红色故事宣讲276场。

青聚活力：阵地创新建设精神家园

青年在哪，团的阵地就建在哪。

“安源精神成为红船精神、井冈山精神承前启后的重要一环……”2021年11月16日，宜春车务段“青马”讲师吴楚月通过钉钉线上方式参与集团公司“青马微课”大赛区域选拔赛，与其他选手“同屏”竞赛。

当下，互联网已成为青年的重要聚集地，大部分青年将互联网作为获取信息、沟通交流的主要渠道。集团公司团委加强网络阵地建设，紧随青年的脚步，先后举办网络“青马微课竞赛”“劳卡地”，网络阵地引领凝聚起南铁青年向上向善的强大精神合力，连续10次入围全国基层团组织微信文章阅读量百强榜单。

2021年10月13日，共青团中央、全国少工委、国铁集团共同命名的“红领巾号”首发列车T147次从江西南昌一路行进，开往终点站首都北京。少先队队歌嘹亮，青春的活力在列车上迸发。正能量标语、红领巾漫画，南铁青年在团组织打造的移动阵地上，图文并茂地介绍少先队的历史，手把手教小朋友们正确佩戴红领巾。

集团公司团委在抓好南铁青年思想引领的同时，增强为党抓好后继有人这个根本大计的责任感使命感，着力推动党、团、队育人链条相衔接、相贯通。2021年，在中国少年先锋队建队72周年之际，打造全国首列“红领巾号”研学列车，并充分发挥“红领巾号”列车流动教育阵地作用，在2022年儿童节当天，组织30余名少先队员，开展“童心向党”主题实践活动。铁路一线工作者栉风沐雨、披荆斩棘；铁路工匠执着追求、勇攀技术高峰的精神在少年儿童心中留下了深刻的烙印，在社会的大舞台上，南铁青年在少年儿童心中留下了领航的身影。

青春朝气永在，百年亦是少年。时间是最伟大的见证者，在引领青年奋斗历程中，集团公司团委用信仰引领方向，用思想凝聚力量，在“交通强国、铁路先行”的生动实践中留下了厚重的青春记忆。

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勇担职责使命聚力青春势能 打好从严治团“组合拳”

作者：黄晓晖 中国铁路南昌局集团有限公司南昌电务段团委副书记

近年来，中国铁路南昌局集团有限公司团委始终坚持以 *** 新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉对标全面从严治党要求，牢牢依托党建带团建，突出“在党的领导下管好团的组织、管好团干部队伍、管好团员队伍”三个重点，以刀刃向内、刮骨疗伤的决心，不断“壮筋骨”“强肌体”，打出了从严治团“组合拳”。

强化组织建设，牢牢把稳“基本盘”

团支部是团组织开展工作的基本单元。集团公司团委以团章为基本依据，严格落实《铁路基层团组织工作规则》《铁路党建带团建工作指导书》，聚焦提高一线团支部履行直接教育团员、管理团员、监督团员职能的能力，全面推进基层团组织标准化、规范化建设。分类制定《工作指导手册》，加强和规范团的组织生活，健全和完善团的组织体系，推动一线团支部高效运转。

南昌电务段团委细化《团内“三会一课”一般议程指导清单》，开设“主题讨论”和“‘青春之我’交流分享”议题，通过互动的方式提供团员展示自我的平台。出台《南昌电务段团组织季度工作考核办法》，发挥正向激励作用，每季度评定支部格次，奖励优秀团支部书记和支部委员，树立鲜明“奖优罚劣”考核导向，将集团公司团委规范团内组织生活工作的部署落实落细。

另一方面，以提升团的组织力为目标，将运输站段标准化规范化共青团重点工作指标考评与共青团月度工作考评有效衔接。以注重规范、扩大覆盖、提升质量为主攻方向，依托“智慧团建”平台，整顿软弱涣散基层团组织，开展团支部对标定级。构建集团公司、所属单位、基层车间三级团组织体系，设立52个站段级团委、7个独立团支部、753个车间团支部（总支），团组织有效覆盖率达100%。创新团组织设置模式，在组织成立的29个高铁综合维修工区分别组建功能型联合团支部，实现“高铁建到哪里，团组织就覆盖到哪里”。

鹰潭片区团组织示范性入团仪式现场

建强团干队伍，千锤百炼“领头雁”

团干部是共青团工作的“领头雁”，把全面从严治团落到实处，就要通过“严”管作风建设，锻造一支“靠得住、冲得上、打得赢”的团干部队伍。

2022年伊始，集团公司团委专门下发《关于团干部落实直接联系青年工作制度的通知》，以服务青年为核心，增强团干部群众工作本领，及时发现问题，解决青年困惑。与此同时，坚持组织新任职团干部集中开展共青团业务资格准入考试，推行团干部日报告写实、月度工作责任清单、季度绩效考评、半年述职评议等机制，定期召开季度工作点评会、团干部执行力建设座谈会，邀请所属单位分管领导对团的工作进行点评指导，促进团干部聚焦主责主业、忠诚履职尽责，树立正确的事业观，激发工作干劲。

在上述基础上，集团公司团委始终坚持党管干部原则，严格落实团干部协管职责，一批讲政治、有能力、有专长的青年骨干被选拔到各级团组织负责人岗位上经受锻炼。近三年来，共举办专（兼）职团干部培训班13期、培训1280人次，遴选团干部、青年骨干到集团公司党委、团委部门挂职锻炼57人次。

强化教育管理，倾力打造“生力军”

团员青年是团的肌体细胞和力量所在，发展团员和团员管理工作是团的建设的基础工程。集团公司团委紧盯团员队伍建设，秉持“宁可少点，也要好点”的思路，把严团员入口关。2021年共规范完成2757名新入路青年团员组织关系转接工作；以先进性建设为重点，加强团员教育管理，紧盯发展团员全过程，广泛开展爱国主义、革命传统和铁路传统教育，用红色基因浸染青春底色，提升团员青年政治素养。

党有号召，团有行动。集团公司团委坚持把加强团员先进性建设作为从严治团的重中之重，坚持在各类急难险重任务中检验团员作用发挥。相继推动出台《集团公司优秀共青团员评选实施办法》《关于新形势下进一步加强团员组织关系管理工作的通知》等制度文件，团员身份不断擦亮，团员意识和先进性得到增强。

集团公司团委坚持把推荐优秀共青团员作党的发展对象作为一项光荣任务，联合党委组织部面向890名新入职青年开展入党启蒙教育，出台《集团公司推荐优秀团员作党的发展对象工作实施细则》，建立健全党团组织联合培养机制，规范推优程序，提高培优质量。

沧海横流，方显使命担当；赣闽铁道，团旗高高飘扬——在疫情防控、防洪防台风等攻坚任务中，先后组建了450余支团员突击攻坚队、180余支青年志愿服务队；在2020年抗击新冠肺炎疫情的斗争中，900余名团员青年员工主动向党组织递交请战书，1286名青年组建118支突击队逆行出征，圆满完成了站车消毒、防疫物资抢运抢卸、驰援武汉重点线路值乘等重大任务，涌现出一大批先进青年典型，努力让“平常时看得出，困难时站得出，关键时冲得出”成为铁路共青团员的时代形象。

全国首趟“红领巾”号列车首发仪式

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深耕青年成长成才沃土 为南铁高质量发展注入青春动力

作者：黄昊 中国铁路南昌局集团有限公司萍乡工务段团委副书记

“全党要关心和爱护青年，为他们实现出彩人生搭建舞台。” *** 总书记站在党和国家事业发展全局的高度，关心青年成长进步，对做好青年成长成才工作提出了明确要求。

党有号召，国家有需要，企业有需求，青年如何快速成长为适应铁路高质量发展的人才，是青年工作的着力点，也是南铁共青团常抓不懈的课题。

近年来，中国铁路南昌局集团有限公司团委坚持结合青年思想特点、成才规律，紧扣铁路发展和青年成长“双向需求”，大力实施青年成长成才导航工程，实现服务青年工作、助力企业发展的“良效循环”，为铁路高质量发展注入了青春动力，激励广大青年昂扬奋进，勇往直前，追逐梦想。

用好“导航仪”，指明青年成长方向

“深深植根青年、充分依靠青年、一切为了青年。”集团公司团委深切感受到青年人对企业发展的美好憧憬，对自身进步的迫切渴望，重视青年就要为青年的成长提供优渥土壤。

成长成才是青年最基本的发展任务。2013年，集团公司团委制定青年成长成才导航和安心安家服务工程规划，通过服务青年素质提升和身心健康，帮助青年增强企业归属感、岗位责任感和职业荣誉感，建立服务青年全面发展的长效机制，明确了服务青年的方向。

栀子花开，既是毕业季也是入职季。集团公司团委聚焦新入职青年成长需求，深化“双加速”行动，组织“一站式”迎新接新、推广“历奇”体验式培训，编印《青年榜样典型宣传册》，帮助青年加速融入铁路、胜任岗位；用好铁路主要工种青年学习地图，会同关心下一代工作者委员会持续推进帮扶新入路青年成长“十个一”专项活动；组织特长青年参加全路各类竞赛，组建新媒体制作、摄影、文创产品设计等专长组织，推荐优秀作品参加铁路文创设计大赛；开展“一封暖心家书”“团干部亲情陪伴”活动，温暖了异地青年的心灵……

本着解决“我要学、谁来教”和“我愿教、谁来学”问题，集团公司团委邀请各级岗位能手、劳模先进和技术骨干，采取师徒“一对一”“一对多”“多对一”的结对形式签订“一帮一师带徒”协议，帮助青年职工提高职业道德、职业技能，形成“先进典型传帮带、后备力量比学赶”的生动局面。

水性虽能流，不导则不通；人性虽能智，不教则不达。青年的价值取向决定了未来企业的价值取向，集团公司团委通过一系列举措，帮助新入路青年职工调整心态，适应角色转换，快速融入工作，成功系好了职场的“第一粒扣子”。

铺就“快车道”，提升青年技能本领

过硬的技能本领是铁路青年建功立业的基础和必备条件，为青年搭建岗位练兵平台更是共青团组织服务青年工作的重要载体。对于这一点，90后“全国铁路青年岗位能手”刘传栋深有体会。

“参加工作之初，我的业务水平并不高，但是通过参与团内学技练功活动和各类青年技能竞赛，让我明晰了努力方向。”从2016年到2021年，短短5年，刘传栋从一名“菜鸟”电力线路工成为全国铁路青年职业技能竞赛电力线路工项目冠军，变身名副其实的电力技术“大拿”，成为大家眼中的青年“榜样”。

这些成绩的取得离不开团组织为青年搭建的追梦平台。近年来，在集团公司党委的领导下，集团公司团委持续完善、深化新入路青年职业技能竞赛机制，打通集团公司、站段两级青年职业技能竞赛通道，连续11年举办青年职业技能竞赛，动员2.8万余青工参赛，先后有205人获得全国、全路技术能手和青年岗位能手，培养和发现了一批青年技能人才。

按照全国铁道团委的部署，集团公司团委积极探索开展青年“小班制”竞赛，把竞赛主动权交给一线团支部，推出以“车间团支部搞竞赛、班组小单元抓学练”为主要形式的竞赛模式，围绕“干什么学什么、缺什么补什么、什么弱练什么、练什么赛什么”，解决了“怎样结合实际学、立足岗位练、针对生产赛、依据能力用”的问题。近两年，集团公司累计建设72个共青团练功场（台），开展989场“小班制”竞赛活动，以点带面的效果愈发凸显。

在福州电务段，青年们每季度都会领到一份竞赛积分表。该段团委依托青年“小班制”竞赛平台，建立了竞赛积分和奖励机制，联合业务科室细化8个竞赛项目，制定114道故障情景模拟题，促进了竞赛实用化。接地气、聚人气的“小班制”竞赛取得了良好成效，先后3名青年在全路职业技能竞赛中获得名次，104名青年获得技能晋级。

青年小班制竞赛现场

配置“加速器”，汇聚青年创新活力

“青年是常为新的，最具创新热情，最具创新动力。” *** 总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上语重心长寄语广大青年。

“培养青年创新人才，提升青年创新能力是我们的目标，崇德创新、追求卓越是我们的追求，技术创新、管理创新、服务创新是我们的方向。”福州动车段团委负责人张涵在2021年度全国铁路行业团指委会议上向41家全国铁路行业团指委成员单位团组织负责人进行经验汇报时说道。

福州动车段“亮点秀”青仝工作室组织团员青年围绕一线设备革新、工业流程优化、管理服务创新、修旧利废等开展技术攻关、探索创新活动，研究攻克了动车组配件修旧项目38项，累计修复设施6000余件，节约成本支出近900万元，研发的“蓄电池低压报警装置”获得了全国青年科技创新奖。工作室推进了青年职工之间的技术交流与协作，使得更多的青年投身到创新创效的工作中来。

青年人才是创新的新生动力，为扩大青年参与科技创新的覆盖面，在集团公司团委的大力推进下，有条件的运输站段结合自身业务特点创建青仝工作室，以青仝工作室为平台培养创新型人才，深耕青年创新“沃土”，有效扩大青仝工作室在一线职工中的影响范围，广泛吸收有参与创新意愿或技术专长的青年自愿加入，为青年开展创新打造“大本营”，同时，压担子、交任务、比成绩，不断挖掘青年创新潜力。

与此同时，为提升青年创新创效意识和岗位实践能力，集团公司团委以开展“创青春”主题系列活动，以青年经营创效工作研讨培训班为载体，培养青年创新意识，激发青年创新思维，推动青年科技创新，助力青年职工在千里铁道线上播种梦想。举办“创在南铁”创新创效大赛，为广大南铁青年提供了一个展示的平台，大赛举办以来累计产生优秀项目62个，培育出39个全国铁路青年科技创新奖、获得国家专利19个，为集团公司增收节支千万余元。

“亮点秀”青仝工作室工作现场

亮明“方向灯”，引领青年担当责任

“刀在石上磨，人在事上练。”奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。

“滴，滴，滴……”1月21日零点，闹钟准时响起。九江桥工段青工刘泽和同事们迎来了他们与京港高铁鳊鱼洲长江大桥相伴的第一个春运。这群平均年龄不到29岁的“钢铁侠”们每天凌晨开始，就要背起沉重的检查设备在黑暗幽闭的梁箱结构中穿梭往返8小时以上，用青春的肩膀扛起春运的安全。

在共青城站“共青号”青年服务台，九江车务段青年党、团员自发成立志愿服务队，在雨雪汛期、客流高峰等关键时期，为旅客提供重点服务，以优质的服务树立起铁路在旅客心中的良好形象。

每逢春运，集团公司团委都坚持开展春运立功竞赛，抓实青年岗位建功行动、春运志愿服务“暖冬行动”，组织开行“共青团号”临客列车，提升青年立足岗位作贡献意识，引导青年成为助推企业发展的中流砥柱。

近年来，集团公司团委坚持将共青团工作融入青年安全和生产全过程，积极发挥青年在各项重点工作中的生力军和突击队作用。

6月14日凌晨3时，受持续性强降雨影响，赣龙线金峰山站至长汀站区间发生局部路堤塌陷。龙岩工务段团委书记程莎紧急组织20余名团员青年成立青年突击队，参与应急抢修……各级团组织坚持汛情就是命令，防汛就是责任，号召广大青年坚守岗位、扛起责任，为筑牢防洪防汛的“铜墙铁壁”注入青春力量。

在防洪防汛的主战场，南铁青年挺身而出；在货运营销的主阵地，南铁青年迎难而上。

今年以来，集团公司统筹运输生产和疫情防控，最大限度开源节流、增运补欠，在4月中旬连续两日刷新单日装车纪录——这些成绩中同样留下了青年的奋斗身影。

其中，永安车务段团委发挥青年精力充沛、不怕挫折、乐于沟通的优势，组建青年货运营销小分队，精准走访相关潜在客户企业，开展货运营销宣传，讲清运输结构调整三年行动计划等国家政策，大力宣传“公转铁”“中欧班列”运输业务、货运利民政策和货物“一口价”服务政策等，设身处地为货主着想，积极承揽铁路货源，努力实现企业与货主“双赢”目标。

无数的青春身影交织在闽赣千里铁道线，他们挺身而出、迎难而上，坚守阵地、风雨“逆行”，挥洒着青春汗水，收获了累累果实。

“初生的牛犊，敢于迎接挑战；嫩竹扁担，也能挑起千斤重担，聚是一团火，散作满天星。”在一年一度的“凡星耀南铁”颁奖典礼上，南铁青年的优秀代表们发出青春誓言。

见贤思齐，择其善者。榜样的力量是无穷的，鼓舞着人心，让正能量汇聚成澎湃的青春海洋。近年来，集团公司团委在广大青年中持续开展“最美青工”评选活动，将先进典型作为一面旗帜，引领着南铁青年的奋斗方向，用先进人物事迹作为鲜活教材，强化青年典型的品牌建设，不断发挥典型领路作用，为企业发展凝心聚力，为青年指明成长方向。先后涌现出了中国青年五四奖章获得者杨波、团的十八大代表张晓东、全国优秀共青团员杨俊等一批青年榜样。

源远方能流长，根深才能叶茂。青年工作，抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来。集团公司团委肩负引领青年、组织青年、服务青年的职责使命，带动广大南铁青年勇担交通强国、铁路先行的历史使命，投身到铁路高质量发展的征途中，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

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解忧搭台破难 用走心服务助力青年安心安家

作者：杨洁 中国铁路南昌局集团有限公司南昌机务段团委副书记

中国铁路南昌局集团有限公司团委认真贯彻落实 *** 总书记关于青年工作的重要思想，在集团公司党委的领导下大力实施青年“安心安家”工程，着力做好青年之家建设、团情陪伴活动、心理健康咨询以及疫情下青年困难帮扶等工作。各级团组织为青年“解忧”、为青年“搭台”、为青年“破难”，主动贴近青年，切实解决青年职工具体困难，不断提升服务青年工作实效。

解后顾之忧，让青年感受家的温馨

“您放心，单位专门派人过来迎接我们，衣食住行都很方便，宿舍、食堂等配套设施也很齐全。”2021年8月，南昌供电段新入路青年职工张旭东在给父母的信中写道。

很多青年刚入路，便切切实实感受到团组织的关心关爱。集团公司团委抓住新职青年集中接收报到时机，提供到站接车、搬运行李、引导咨询、后勤保障等“一站式”入职报到服务，坚持每年制作发放涵盖集团公司概况、人才培养、福利待遇等多方面内容的《新入路青年教育引导手册》，抓实“启蒙”教育，帮助新职青年加速融入南铁大家庭。

贴近青年特点和需求开展工作，方能真正打动青年内心。各级团组织通过定期组织青年职工篮球赛、读书分享会等文体活动，帮助青年增强体魄，养成文明健康的生活方式，让青年感受到业余生活的充实与多彩；组织特长青年举办迎新晚会等演出，每逢节假日组织异地青年包饺子、吃年夜饭、送祝福等“团情陪伴”活动，处处显温馨，字字传真情，“一家人、大家庭”的氛围让青年感到暖心。

常态化疫情防控背景下，帮助青年开展心理健康调适，成为集团公司团委服务青年的重要举措。2022年疫情防控期间，集团公司团委组建志愿服务队40余支，不断参与核酸筛查、物资搬运、每日送餐等志愿服务，积极为留守青年职工做好关爱守护后勤工作。

集团公司团委高度重视青年心理健康需求，坚持每年开展青年心理健康疏导和思想调研，通过实地走访站段、组织座谈交流、收集意见建议和困难需求，重点排查掌握青年涉“黄赌毒”和网络诈骗情况，针对调研掌握的青工需求，邀请心理咨询师深入车间班组现场开展主题心理健康疏导，引导青年职工快乐工作、健康生活。

搭活动之台，让青年感受家的活力

集团公司团委不断适应青年多样化需求，持续抓实建好“青年之家”，实现青年自组织的蓬勃发展。

“首届音乐节太燃了，没想到在段里也能听到一场音乐盛宴！”2022年5月30日晚9点，首届榕树下青年之家音乐节现场，福州机务段青年职工汪若飞兴奋地说道。

福州“榕树下”铁路青年之家音乐节现场

哪里有青年，哪里就有青年身边的团属阵地。集团公司团委不断聚焦“家”实体建设，科学布局，在赣闽两省铁路青年集中的单身宿舍等地选取“青年之家”建设场地，打造“1+3+N”青年之家阵地群，即福州“榕树下”1个示范青年之家，南昌、厦门、鹰潭3个重点青年之家和N个青年自组织，形成服务片区青年的联络点和中间站。坚持把“青年之家”作为8小时之外组织青年的主导者之一，从青年需求出发，吸纳优化成熟的青年自组织，推动“青年之家”与青年自组织有机连接，进一步拉近与青年的距离。

青年之家要建好，更要管好用好。集团公司团委规范青年之家运行管理机制，建立由集团公司团委书记担任家委会主任，“青年之家”覆盖青年所在单位团组织负责人、团员青年担任家委会委员的青年之家家委会组织架构，负责“青年之家”的日常组织、活动策划、经费审批等工作，并实行每月轮值制度。

除此之外，还持续推进“家”平台建设，汇聚各方资源，与企业文化、三线建设等进行统筹结合、共建共享，将“青年之家”的服务功能嵌入到职工之家、文体中心、劳模工作室等功能场所中，不断更新软硬件设施，完善配套建设。牵手周边铁路职业技术学院、地方企事业单位等团组织资源联合开展活动，建立合作机制，畅通交流渠道，常态化举办心理讲座等健康类、文体类、公益类活动，让青年从“旁观者”成为“参与者”。

破婚恋之难，让青年感受家的温暖

“平时工作较忙，很少有机会认识新朋友，联谊活动为我们搭建起一个展现自我、结识异性的平台。”南昌车辆段吴伟参加完联谊交友活动开心地说道。

针对铁路青年工作周边业余文化生活相对单调,青年职工交友圈较狭窄的实际情况,集团公司团委连续3年开展“南铁佳缘、团聚青春”青年联谊交友活动，帮助更多青年职工拓宽交友面，找到人生伴侣，让更多优秀人才把心留在南铁、把家安在南铁。

联谊交友活动设置丰富主题，突出安居乐居，选择符合现代年轻人交友习惯的活动载体，活动走进农家小院、甜品屋、高尔夫球场等地，举办了七夕、音乐节、田园采摘、剧本杀等一系列契合当下年轻人兴趣所在的主题交友活动。

在确保服务青年交友工作有效落实的基础上，集团公司团委进一步丰富交友联谊范围，积极开展青年婚恋交友专题调研，绘制青年分布地图，突出偏远小站工区，创建精准对接交友模式，要求各站段团组织负责人做好优质企业的沟通，合力构建区域性青年交友圈，搭建联谊平台，真正为青年“把实事做实、把好事办好”。

此外，集团公司团委积极利用网络平台，在疫情形势严峻期间，创新开展线上交友联谊，帮助青年利用业余时间拓展交友圈，得到广大青年一致好评。

通过搭建深度融合的交流平台，帮助青年职工拓宽社会朋友圈，丰富青年职工业余文化生活，有效解决了单身青年职工婚恋问题，持续发挥了“南铁佳缘”青年联谊品牌作用，不断促进了企业和谐稳定发展。两年来累计组织300余场，助力万余名单身青年扩容朋友圈、找到心仪对象、安心安家。

集团公司团委坚持服务青年的工作生命线，想青年之所想，急青年之所急，以走心、用心、贴心的服务助力青年安心安家，赢得青年点赞。

“南铁佳缘 团聚青春”联谊交友活动现场

来源：《中国共青团》杂志2022年第12期